Classics - Disney-Methode

Ja, die Disney-Methode sagt man tatsächlich dem Gründer und „Vater“ der Walt-Disney® Meisterwerke selbst nach. Dabei geht es im klassischen Sinne vereinfacht gesagt um einen geplanten Perspektivenwechsel, den man bewusst durchführt. Egal ob alleine oder im Team. Besonders eignet sich die Disney-Methode natürlich für Teams, die aus mindestens 3 Mitgliedern bestehen. So sind alle drei Rollen auch stets besetzt – wobei das nicht zwingend erforderlich ist. Du kannst auch bei sehr großen Teams eine vierte Rolle einführen – die neutrale Meta-Ebene.